按年龄分组
发布时间：2016-12-28 16:58 浏览次数：【字号：默认 大 特大】
16-34岁的青壮年是人力资源市场的供求主体。16-24岁年龄组的用人需求比重为28.17%、求职比重为31.43%，25-34岁年龄组的用人需求比重为29.82%、求职比重为34.51%。对年龄无要求的用人需求比重为13.7%。
与上季度相比，对年龄无要求的用人需求比重下降了13.55个百分点，16-24岁、25-34岁年龄组的需求比重和求职比重均明显上升。与去年同期相比，对年龄无要求的用人需求比重上升了1.62个百分点，35-44岁、45岁以上年龄组的供求比重均有所上升。
从供求状况对比看，35-44岁年龄组供大于求的矛盾最为突出，求人倍率为0.94，16-24岁年龄组的求人倍率最高，为1.02。
按年龄分组的供求人数
| 年龄 | 劳动力供求人数比较 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 需求 人数 |
所占 比重 |
与上季度 相比需求 变化（百分点） |
与去年同期 相比需求 变化（百分点） |
求职 人数 |
所占 比重 |
与上季度 相比求职 变化（百分点） |
与去年同期 相比求职 变化（百分点） |
求人 倍率 |
与上季度 相比变化 |
与去年同期 相比变化 |
|
| 16-24岁 | 51490 | 28.17 | +4.46 | -1.78 | 58297 | 31.43 | +2.18 | -3.59 | 1.02 | —0.04 | +0.05 |
| 25-34岁 | 54517 | 29.82 | +3.9 | -4.85 | 64004 | 34.51 | +2.56 | -2.13 | 0.99 | -0.07 | -0.07 |
| 35-44岁 | 35153 | 19.23 | +2.17 | +2.26 | 19589 | 10.56 | -2.74 | +0.79 | 0.98 | +0.21 | +0.17 |
| 45岁以上 | 16581 | 9.07 | +2.17 | +2.26 | 19589 | 10.56 | -2.74 | +0.79 | 0.98 | +0.21 | +0.17 |
| 无要求 | 25051 | 13.70 | -13.55 | +1.62 | - | - | - | - | - | - | - |
| 合计 | 182792 | 100.00 | - | - | 185490 | 100.00 | - | - | - | - | - |
按年龄分组的供求对比状况
