招聘、应聘条件情况
发布时间:2016-03-08 10:39 浏览次数:【字号:默认 大 特大】
从用人需求的性别结构看,对男、女劳动者的用人需求比重分别为27.75%和20.53%,对性别无要求的需求比重为51.73%。求职人员中,男、女求职人员所占比重分别为54.51%和45.49%。
与上季度和去年同期相比,对性别无要求的用人需求比重呈现下降趋势,分别下降了1.65和13.09个百分点。求职人员的性别结构较为稳定,男性多于女性。
从供求状况对比看,男、女劳动者的求人倍率分别为1.00和0.95。
按性别分组的供求人数
性别 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 (百分点) |
与去年同期相比需求变化 (百分点) |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 (百分点) |
与去年同期相比求职变化 (百分点) |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
男 |
39029 |
27.75 |
+0.74 |
+7.16 |
78362 |
54.51 |
+0.22 |
+0.34 |
1.00 |
-0.02 |
-0.03 |
女 |
28875 |
20.53 |
+0.93 |
+5.94 |
65387 |
45.49 |
-0.22 |
-0.34 |
0.95 |
—— |
-0.02 |
无要求 |
72761 |
51.73 |
-1.65 |
-13.09 |
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
140665 |
100.0 |
/ |
/ |
143749 |
100.0 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
2、年龄
16-24岁、25-34岁的劳动者是市场的供求主体,16-24岁年龄组的需求比重和求职比重分别为29.35%和33.45%,25-34岁年龄组的需求比重和求职比重分别为34.98%和33.88%。
与上季度和去年同期相比,16-24岁年龄组的供求比重均略有下降,45岁以上年龄组的供求比重有小幅上升,对年龄无要求的需求比重分别下降了1.33和4.81个百分点。
从各年龄组的供求状况对比看,25-34岁年龄组的求人倍率最高,为1.12。
按年龄分组的供求人数
年龄 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 (百分点) |
与去年同期相比需求变化 (百分点) |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 (百分点) |
与去年同期相比求职变化 (百分点) |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
16-24岁 |
41284 |
29.35 |
-0.6 |
-0.72 |
48090 |
33.45 |
-1.57 |
-0.02 |
0.96 |
-0.01 |
-0.1 |
25-34岁 |
49206 |
34.98 |
+0.31 |
+0.08 |
48704 |
33.88 |
-2.76 |
-0.78 |
1.12 |
+0.06 |
-0.05 |
35-44岁 |
24276 |
17.26 |
+0.78 |
+2.8 |
29536 |
20.55 |
+1.99 |
-4.18 |
0.93 |
-0.07 |
+0.19 |
45岁以上 |
10781 |
7.66 |
+0.85 |
+2.65 |
17419 |
12.12 |
+2.35 |
+4.98 |
0.72 |
-0.09 |
-0.14 |
无要求 |
15118 |
10.75 |
-1.33 |
-4.81 |
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
140665 |
100.0 |
|
|
143749 |
100.0 |
|
/ |
/ |
/ |
/ |
3、文化程度
高中文化的劳动者仍然是市场的需求主体和求职主体,需求比重和求职比重分别为37.26%和40.94%。大专文化者的需求比重和求职比重分别是14.89%和20.8%,大学文化者的需求比重和求职比重分别为10.14%和14.54%。与上季度和去年同期相比,对文化程度无要求的用人需求比重分别上升了1.67和5.74个百分点,高中文化者、大学文化者的供求比重均有所下降。
各文化程度的供求状况对比显示,高中文化者的求人倍率最高,呈现劳动力供不应求的态势。
按文化程度分组的供求人数
文化程度 |
劳动力供求人数比较 |
|||||||||||
需求人 数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 (百分点) |
与去年同期相比需求变化 (百分点) |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 (百分点) |
与去年同期相比求职变化 (百分点) |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比需求变化 |
||
24295 |
17.27 |
+0.85 |
+2.31 |
33336 |
23.19 |
+0.51 |
+4.28 |
0.92 |
+0.02 |
-0.02 |
||
|
高中 |
52417 |
37.26 |
-1.22 |
-1.77 |
58846 |
40.94 |
-2.4 |
-0.06 |
1.09 |
+0.03 |
-0.01 |
|
其中:职高、技校、中专 |
27572 |
52.60 |
+1.05 |
+2.2 |
31556 |
53.62 |
+0.95 |
+1.4 |
1.07 |
+0.03 |
+0.01 |
大专 |
20946 |
14.89 |
-1.07 |
-2.31 |
29896 |
20.80 |
+2.41 |
-0.87 |
0.90 |
-0.14 |
-0.04 |
|
大学 |
14258 |
10.14 |
-0.19 |
-3.77 |
20901 |
14.54 |
-0.5 |
-3.06 |
0.88 |
+0.02 |
-0.06 |
|
硕士以上 |
558 |
0.40 |
-0.04 |
-0.2 |
770 |
0.54 |
-0.02 |
-0.28 |
0.92 |
-0.04 |
+0.03 |
|
无要求 |
28191 |
20.04 |
+1.67 |
+5.74 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
140665 |
100.0 |
/ |
/ |
143749 |
100.0 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
4、技术等级或职称
从用人需求看,55.26%的用人需求对技术等级或职称有要求,30.95%的用人需求对技术等级有要求,24.31%的用人需求对职称有要求。从求职人员的情况看,53.87%的求职人员具有某种技术等级或职称,其中,28.56%的求职人员具有某种技术等级、25.31%的求职人员具有某种职称。与上季度和去年同期相比,对技术等级或职称无要求的用人需求比重明显下降,分别下降了2.69和3.14个百分点,求职人员中无技术等级或职称者的比重下降了3.74和4.1个百分点。
从供求状况对比看,具有职业资格一级、职业资格二级、高级职称的求职人员仍相对短缺。
按技术等级分组的供求人数
技术等级或职称 |
劳动力供求人数比较 |
||||||||||
需求人数 |
所占比重 |
与上季度相比需求变化 (百分点) |
与去年同期相比需求变化 (百分点) |
求职人数 |
所占比重 |
与上季度相比求职变化 (百分点) |
与去年同期相比求职变化 (百分点) |
求人倍率 |
与上季度相比变化 |
与去年同期相比变化 |
|
职业资格五级(初级技能) |
13966 |
9.93 |
+0.29 |
+2.05 |
13180 |
9.17 |
-1.06 |
+0.98 |
1.50 |
+0.1 |
+0.05 |
职业资格四级(中级技能) |
25995 |
18.48 |
+1.63 |
+0.96 |
24744 |
17.21 |
+2.51 |
+0.45 |
1.49 |
-0.12 |
-0.04 |
职业资格三级(高级技能) |
2235 |
1.59 |
+0.01 |
-0.37 |
2219 |
1.54 |
+0.12 |
+0.08 |
1.44 |
-0.13 |
-0.4 |
职业资格二级(技师) |
1071 |
0.76 |
-0.02 |
-0.11 |
756 |
0.53 |
-0.02 |
-0.04 |
1.86 |
-0.02 |
-0.16 |
职业资格一级(高级技师) |
265 |
0.19 |
+0.03 |
+0.05 |
154 |
0.11 |
—— |
+0.05 |
2.17 |
+0.28 |
-0.44 |
初级专业技术职务 |
26379 |
18.75 |
+0.92 |
+1.49 |
29095 |
20.24 |
+2.14 |
+3.03 |
1.34 |
-0.11 |
-0.15 |
中级专业技术职务 |
7568 |
5.38 |
-0.12 |
-0.96 |
7152 |
4.98 |
+0.1 |
-0.47 |
1.50 |
-0.09 |
-0.15 |
高级专业技术职务 |
254 |
0.18 |
-0.06 |
+0.03 |
132 |
0.09 |
-0.05 |
+0.02 |
2.35 |
+0.27 |
-0.36 |
无技术等级或职称 |
|
|
|
|
66317 |
46.13 |
-3.74 |
-4.1 |
|
|
|
无要求 |
62932 |
44.74 |
-2.69 |
-3.14 |
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
140665 |
0.00 |
|
|
143749 |
0.00 |
|
|
|
|
|