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招聘、应聘条件情况

时间:2016-03-08      浏览次数:       来源:       字号:[ ]

    1、性别

    从用人需求的性别结构看,对男、女劳动者的用人需求比重分别为27.75%和20.53%,对性别无要求的需求比重为51.73%。求职人员中,男、女求职人员所占比重分别为54.51%和45.49%。

    与上季度和去年同期相比,对性别无要求的用人需求比重呈现下降趋势,分别下降了1.65和13.09个百分点。求职人员的性别结构较为稳定,男性多于女性。

    从供求状况对比看,男、女劳动者的求人倍率分别为1.00和0.95。

 

按性别分组的供求人数

性别

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

39029

27.75

+0.74

+7.16

78362

54.51

+0.22

+0.34

1.00

-0.02

-0.03

28875

20.53

+0.93

+5.94

65387

45.49

-0.22

-0.34

0.95

——

-0.02

无要求

72761

51.73

-1.65

-13.09

 

 

 

 

 

 

 

合计

140665

100.0

/

/

143749

100.0

/

/

/

/

/

 

 

    2、年龄

    16-24岁、25-34岁的劳动者是市场的供求主体,16-24岁年龄组的需求比重和求职比重分别为29.35%和33.45%,25-34岁年龄组的需求比重和求职比重分别为34.98%和33.88%。

    与上季度和去年同期相比,16-24岁年龄组的供求比重均略有下降,45岁以上年龄组的供求比重有小幅上升,对年龄无要求的需求比重分别下降了1.33和4.81个百分点。

    从各年龄组的供求状况对比看,25-34岁年龄组的求人倍率最高,为1.12。

按年龄分组的供求人数

 

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

16-24岁

41284

29.35

-0.6

-0.72

48090

33.45

-1.57

-0.02

0.96

-0.01

-0.1

25-34岁

49206

34.98

+0.31

+0.08

48704

33.88

-2.76

-0.78

1.12

+0.06

-0.05

35-44岁

24276

17.26

+0.78

+2.8

29536

20.55

+1.99

-4.18

0.93

-0.07

+0.19

45岁以上

10781

7.66

+0.85

+2.65

17419

12.12

+2.35

+4.98

0.72

-0.09

-0.14

无要求

15118

10.75

-1.33

-4.81

 

 

 

 

 

 

 

合计

140665

100.0

 

 

143749

100.0

 

/

/

/

/

 

    3、文化程度

    高中文化的劳动者仍然是市场的需求主体和求职主体,需求比重和求职比重分别为37.26%和40.94%。大专文化者的需求比重和求职比重分别是14.89%和20.8%,大学文化者的需求比重和求职比重分别为10.14%和14.54%。与上季度和去年同期相比,对文化程度无要求的用人需求比重分别上升了1.67和5.74个百分点,高中文化者、大学文化者的供求比重均有所下降。

    各文化程度的供求状况对比显示,高中文化者的求人倍率最高,呈现劳动力供不应求的态势。

按文化程度分组的供求人数

 

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人 数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比需求变化

初中及以下

24295

17.27

+0.85

+2.31

33336

23.19

+0.51

+4.28

0.92

+0.02

-0.02

 

高中

52417

37.26

-1.22

-1.77

58846

40.94

-2.4

-0.06

1.09

+0.03

-0.01

 

其中:职高、技校、中专

27572

52.60

+1.05

+2.2

31556

53.62

+0.95

+1.4

1.07

+0.03

+0.01

大专

20946

14.89

-1.07

-2.31

29896

20.80

+2.41

-0.87

0.90

-0.14

-0.04

大学

14258

10.14

-0.19

-3.77

20901

14.54

-0.5

-3.06

0.88

+0.02

-0.06

硕士以上

558

0.40

-0.04

-0.2

770

0.54

-0.02

-0.28

0.92

-0.04

+0.03

无要求

28191

20.04

+1.67

+5.74

 

 

 

 

 

 

 

合计

140665

100.0

/

/

143749

100.0

/

/

/

/

/

 

    4、技术等级或职称

    从用人需求看,55.26%的用人需求对技术等级或职称有要求,30.95%的用人需求对技术等级有要求,24.31%的用人需求对职称有要求。从求职人员的情况看,53.87%的求职人员具有某种技术等级或职称,其中,28.56%的求职人员具有某种技术等级、25.31%的求职人员具有某种职称。与上季度和去年同期相比,对技术等级或职称无要求的用人需求比重明显下降,分别下降了2.69和3.14个百分点,求职人员中无技术等级或职称者的比重下降了3.74和4.1个百分点。

    从供求状况对比看,具有职业资格一级、职业资格二级、高级职称的求职人员仍相对短缺。

按技术等级分组的供求人数

 

技术等级或职称

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重

与上季度相比需求变化

(百分点)

与去年同期相比需求变化

(百分点)

求职人数

所占比重

与上季度相比求职变化

(百分点)

与去年同期相比求职变化

(百分点)

求人倍率

与上季度相比变化

与去年同期相比变化

职业资格五级(初级技能)

13966

9.93

+0.29

+2.05

13180

9.17

-1.06

+0.98

1.50

+0.1

+0.05

职业资格四级(中级技能)

25995

18.48

+1.63

+0.96

24744

17.21

+2.51

+0.45

1.49

-0.12

-0.04

职业资格三级(高级技能)

2235

1.59

+0.01

-0.37

2219

1.54

+0.12

+0.08

1.44

-0.13

-0.4

职业资格二级(技师)

1071

0.76

-0.02

-0.11

756

0.53

-0.02

-0.04

1.86

-0.02

-0.16

职业资格一级(高级技师)

265

0.19

+0.03

+0.05

154

0.11

——

+0.05

2.17

+0.28

-0.44

初级专业技术职务

26379

18.75

+0.92

+1.49

29095

20.24

+2.14

+3.03

1.34

-0.11

-0.15

中级专业技术职务

7568

5.38

-0.12

-0.96

7152

4.98

+0.1

-0.47

1.50

-0.09

-0.15

高级专业技术职务

254

0.18

-0.06

+0.03

132

0.09

-0.05

+0.02

2.35

+0.27

-0.36

无技术等级或职称

 

 

 

 

66317

46.13

-3.74

-4.1

 

 

 

无要求

62932

44.74

-2.69

-3.14

 

 

 

 

 

 

 

合计

140665

0.00

 

 

143749

0.00

 

 

 

 

 

 

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